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ニッセンライフからのお知らせ

お知らせ

「女性活躍推進法」に基づき、厚生労働大臣から「えるぼし」企業として“3段階目”の認定を受けました。

2017年6月19日

株式会社ニッセンライフは、平成29年4月19日「女性活躍推進法」に基づき、厚生労働大臣から「えるぼし」企業として“3段階目”の認定を受けました。

 

「厚生労働省委託事業 女性の活躍・両立支援総合サイト 両立支援のひろば」

http://ryouritsu.mhlw.go.jp/

 

「働きやすい職場環境づくり」に向けた取り組み(女性活躍推進)

従業員が、育児や介護など、あらゆるライフステージにおいて、従業員が安心して勤務を続けることができるよう、「働きやすい職場環境づくり」に取り組んでおります。

 

女性活躍推進に関する株式会社ニッセンライフの主な取り組み

・女性社員を対象としたキャリア意識の醸成、管理職養成等を目的としたセミナーや研修等の実施をする

・次期マネジメント層の育成と意識啓蒙を行う

・育児者(男性、女性)、介護者が働きやすい環境を整備する

 

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